标 题: （文件有用）对于印发江西省专业手艺人材常识更新工程实行打算的告诉 |
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标 题: （文件有用）对于印发江西省专业手艺人材常识更新工程实行打算的告诉 |
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（文件有用）对于印发江西省专业手艺人材常识更新工程实行打算的告诉
各设区市人力资本社会保证局、财务局、财产和信息化局、迷信手艺局、教导局，赣江新区立异成长局，省直有关单元，有关行业协会、企业、奇迹单元：
为贯彻中间人材使命集会精力，落实省委第十五次党代会和省委人材使命集会有关支配，根据人力资本社会保证部、财务部、财产信息化部、迷信手艺部、教导部、中国迷信院《对于印发专业手艺人材常识更新工程实行打算的告诉》（人社部发〔2021〕73号）及《江西省公民经济和社会成长第十四个五年打算和二〇三五年前景方针纲领》，决议自2022年起，实行我省专业手艺人材常识更新工程。现将《江西省专业手艺人材常识更新工程实行打算》印发给你们，请连系本地域、本部分、身手域现实，当真构造实行。
江西省人力资本和社会保证厅 江西省财务厅
江西省财产和信息化厅 江西省迷信手艺厅
江西省教导厅 江西省迷信院
2022年5月16日
江西省专业手艺人材常识更新工程实行打算
为深切贯彻落实中间和省委人材使命集会精力，深切实行人材强省计谋，鞭策我省专业手艺职员持续教导使命迷信成长，增进我省专业手艺人材迷信素养和立异才能晋升，增强我省专业手艺人材步队扶植，加速扶植中部地域首要人材中间和立异洼地，根据人力资本社会保证部、财务部、财产和信息化部、迷信手艺部、教导部、中国迷信院《对于印发专业手艺人材常识更新工程实行打算的告诉》（人社部发〔2021〕73号）及《江西省公民经济和社会成长第十四个五年打算和二〇三五年前景方针纲领》，连系我省现实环境，拟定本实行打算。
一、指点思惟
以习近平新时期中国特色社会主义思惟为指点，深切贯彻落实省十五次党代会和省委人材使命集会精力，安身新成长阶段，贯彻新成长理念，深切实行立异驱动成长计谋、科技强省计谋、人材强省计谋，办事和融入新成长款式。以高条理、急需紧缺和主干专业手艺人材培育为重点，加大持续教导培训投入力度，立异专业手艺人材培育培训机制，鞭策分层分类的专业手艺职员持续教导系统扶植，出力晋升我省泛博专业手艺人材综合本质和立异现实才能，拓展专业手艺人材常识打算，扶植中部地域首要人材中间和立异洼地，打造全国英才首要首选地，为鞭策我省高品德逾越式成长供给优良的人材撑持。
二、方针使命
聚焦国度和我省经济打算调剂、高新手艺财产成长和自立立异才能进步,牢牢环绕我省村落复兴、国度生态文明实验区、鄱阳湖国度自立立异树模区、赣南等原中间苏区复兴成长、本地开放型经济实验区、景德镇国度陶瓷文明传承立异实验区等严重计谋，“2+6+N”财产打算和有色金属等14个重点财产链，和教导、科研、医疗卫生、宣扬文明等社会成长重点范畴成长请求，在全省范围内展开大范围专业手艺人材常识更新持续教导培训，采用专项培训、综合培训、集合讲课、在线进修、专题研修等多种情势，每一年重点培训3万名高条理、急需紧缺和主干专业手艺人材，并以此动员全省专业手艺人材常识更新使命的周全展开。依靠高档院校，科研院所，大型企业现有施教机构、行业协会学会，扶植一批国度级、省级专业手艺职员持续教导基地。
三、首要名目
（一）高档研修名目
紧扣国度和我省严重计谋，深度办事科技强省、立异驱动成长等计谋，连系我省重点成长财产范畴和上风学科、专业，根据高程度、小范围、重特色的请求，实行专业手艺人材高档研修名目打算，面向省内中高档职称专业手艺职员和高档办理职员，每一年举行多少期国度级高研班和20期摆布的省级专业手艺人材高档研修班（此中数字经济和村落复兴类高研班应确保必然比例），培育培训2000名摆布的高条理和急需紧缺人材，为相干专业范畴专业手艺人材搭建进修交换平台，赞助他们开辟专业视线、更新常识打算，增进晋升立异创业现实才能。
实行体例：每一年支配征集高档研修名目选题，由各地域、部分或单元根据请求报告省级高档研修名目选题，经专家评审后肯定年度研修打算，参与高档研修打算的名目实行单元按办班请求准备举行专业手艺人材高档研修班。高档研修班实行免费培训，不向小我收取培训用度，所需经费由省财务在现有专项资金中兼顾支配。鼓动勉励企奇迹单元自筹经费报告举行高档研修名目并归入高档研修名目打算。报告国度级高档研修名目的，由人力资本社会保证厅担任挑选，择优保举。鼓动勉励各地、各部分连系财产成长、部分职责构造实行处所、部分高档研修名目打算，成立国度、省级、省直部分、处所相跟尾的高档研修名目系统，各级财务应赐与须要经费保证。
（二）专业手艺职员才能晋升名目
针对各专业范畴的专业手艺人材，实行大范围、广笼盖、高品德的常识更新持续教导。专业手艺职员持续教导分为公需科目和专业科目，此中公需科目培训是指构造专业手艺职员展开思惟政治进修、常识更新拓展、迷信精力培育、职业品德养成、团队协作扶植等才能晋升培训；专业科目培训是指各行业主管部分连系本行业特色和成长趋向，安身科技前沿，以新现实、新常识、新手艺、新体例等为首要内容，以周全晋升专业手艺职员营业本质为方针，每一年体例进修指南，拟定并实行各专业范畴常识更新工程培育培训打算，明白进修标的目的、进修使命和详细科目，各企奇迹单元和专业手艺职员持续教导基地，根据进修指南请求，采用线上线下相连系的体例，构造展开各专业范畴专业手艺职员持续教导培训。专业手艺职员才能晋升培训名目，在鞭策各专业范畴持续教导培训的根本上，应环绕新时期成长请求，加大对数字手艺、常识产权、收集宁静、应急办理等范畴专业手艺职员的培训力度，不时更新常识打算、把握进步前辈手艺、晋升专业程度、进步立异才能。
实行体例：省人力资本社会保证厅担任肯定全省专业手艺职员公需科目进修指南，供给公需科目参考目次及相干课件，供各单元专业手艺人材培育培训利用。相干行业主管部分连系各行业范畴对人材成长须要和全省专业手艺职员职称系列设置，根据所辖专业手艺范畴成长须要，迷信肯定本行业身手域专业手艺职员培育培训打算，体例专业手艺职员持续教导进修指南，构造开辟行业人材培训包，指点展开行业人材培育培训。常识更新工程触及的首要部分及专业手艺范畴有：省委宣扬部担任牵头宣扬文明与消息出书范畴；省教导厅担任牵头高档教导、中专、中小学教导及教导研讨范畴；省人社厅担任牵头技工教导、人力资本办理范畴；省工信厅担任牵头装备制作、冶金电机、化工纺织等综合工程手艺与经济系列范畴；省财务厅担任财会范畴；省天然资本厅牵头担任河山空间打算、测绘与地盘资本办理范畴；省生态环境厅担任牵头环境掩护范畴；省住建厅担任牵头扶植工程、园林绿化范畴；省交通运输厅担任牵头交通工程、途径桥梁范畴；省水利厅担任牵头水利工程、水土对峙范畴；省农业村落厅会同省村落复兴局担任牵头村落复兴范畴及农艺、畜牧、兽医、水产、农机、农技推行等范畴；省文明和游览厅担任牵头文物博物、大众文明、图书材料、艺术等范畴；省卫生安康委员会担任牵头医疗卫生、疫情防控与大众卫生办理范畴；省应急办理厅担任牵头宁静出产、应急办理范畴；省市场监视办理局担任产物品德宁静及特种装备宁静检测、计量与标准化范畴，省药监局担任牵头药品与医疗东西羁系范畴；省林业局担任牵头林业工程与天然掩护区等范畴；省地质局担任牵头地质地矿、岩土工程范畴；省迷信院牵头担任天然迷信研讨范畴；省社科院担任牵头社会迷信研讨范畴，其余行业主管部分担任构造抓好身手域专业手艺职员才能晋升培训。各地、各部分根据本实行打算及各相干范畴进修指南请求，构造支配实行专业手艺职员才能晋升培训，各企奇迹单元专业手艺职员根据地点专业手艺范畴进修指南请求自动参与才能晋升培训名目；国度级和省级专业手艺职员持续教导基地要成立人材培训使命机制，完美培训办事内容，按期报告使命环境，自动对接行业范畴人材须要，采用多种情势展开人材培育培训勾当。各行业主管部分于每一年年末将年度履行环境总结和下一年度打算报省人力资本社会保证厅。
（三）数字经济人材培育名目
落实省委省当局数字经济“一号成长工程”支配，环绕江西电子信息财产链成长、鞭策新一代宽带无线挪动通讯网严重功效转化试点树模使命和假造现实财产等严重名目须要，面向假造现实、挪动物联网、大数据和云计较、集成电路、野生智能、斗极、区块链、制作业数字化、办奇迹数字化、农业数字化等数字手艺手艺范畴，实行标准化培训和评价，晋升从业职员数字手艺程度，强大高程度数字手艺工程师步队。
实行体例：人力资本社会保证厅兼顾调和数字经济人材培育名目使命，根据人力资本社会保证部颁发的《数字手艺工程师培训名目实行体例》，在实行国度数字手艺工程师培育名目的根本上，构造实行江西省数字经济人材培育名目，指点开辟新职业培训教程和培训纲领，实行标准化培训和评价，分职业、分标的目的、分品级稳步鞭策数字经济人材培训评价使命。数字经济人材培育实行目次清单办理，肯定数字经济人材培训机构目次、评价机构目次，实时向社会公然并实行静态调剂。培训机构优先挑选国度级、省级专业手艺职员持续教导基地，对峙市场导向、须要导向、方针导向，以才能扶植为焦点，根据职业标准和培训纲领，迷信拟定培训打算，增强师资扶植，开辟讲授课程，配套软硬件讲授环境，展开线上线下培训，严酷学生考勤办理，对实现划定学时和内容的学生停止毕业查核，颁发培训及格证书。评价机构优先挑选相干职业标准开辟单元或行业构造、龙头企业，构造师资和考评员培训，扶植查核题库，标准查核流程，严把标准品德，构造合适报告前提的学生停止专业手艺品级查核，为查核及格职员颁发数字经济人材专业手艺品级证书。
（四）专业手艺职员持续教导基地扶植名目
依靠我省高档院校、科研院所、大型企业现有施教机构，根据工程培育培训使命请求，分期分批鞭策国度级、省级持续教导基地扶植，增强基地办理，成立交换协作、查核评价及嘉奖加入机制，构建打算公道、专业齐备、运作标准的持续教导基地收集。加速鞭策培训名目、专家师资、课本课程、数据库开辟、课题研讨和在线进修平台等的扶植，增进资本整合，晋升施教程度。
实行体例：每一年由各单元按请求报告设立持续教导基地，经查核核准后运转，接管人力资本社会保证部分和各行业主管部分营业指点。经认定为国度级和省级专业手艺职员持续教导基地的培训机构，方能够国度级或省级持续教导基地名义展开专业手艺职员持续教导培训。国度级持续教导基地准绳上从省级持续教导基地中择优保举。鼓动勉励各地各部分赐与须要经费撑持。人社部分要成立完美使命督导机制，按期构造展开查核、评价和查抄使命，尽力晋升持续教导基地人材培育培训的品德程度和社会效益。
四、构造实行
（一）增强构造带领。工程实行实行同一带领、协作担任、分类指点的准绳，采用年度名目打算办理的体例停止。在省委人材使命带领小组带领下，由人力资本社会保证厅会同有关部分成立省专业手艺人材常识更新工程指点调和小组（简称省指点调和小组），担任全省工程的构造带领使命，审定宣布工程整体实行打算、实行细则和使命支配。省指点调和小组下设办公室，设在人力资本社会保证厅专业手艺职员办理处，担任全省工程的构造实行使命，拟定工程名目打算和年度打算，对工程实行停止指点监视和查抄评价，并作为下一年度使命支配的首要根据，奖优罚劣。各设区市由人力资本社会保证局会同有关部分成立响应的指点调和小组，有关重点范畴行业主管部分根据使命须要也可成立指点调和小组。各地域、各单元要当真贯彻落实《专业手艺职员持续教导划定》（人社部令25号）和《江西省专业手艺职员持续教导体例》请求，标准办理专业手艺职员的持续教导使命，自动鞭策专业手艺职员常识更新工程，完美配套方法，供给无力保证。各设区市（县、区）人力资本部分要兼顾调和、明白使命、指点监视。各行业主管部分和行业构造，要充实调和，紧密亲密协作，根据行业成长须要展开常识更新持续教导。各单元要撑持并鼓动勉励专业手艺职员参与持续教导勾当。
（二）撑持人材培训。开辟扶植全省专业手艺职员持续教导信息办理系统，实现专业手艺职员持续教导信息化办理。专业手艺职员持续教导实现环境（参与培训进修、学时报告与查问、事迹折算与审定）、持续教导基地培训、高档研修名目举行及数字手艺工程师培育等名目等环境，均在专业手艺职员持续教导信息办理系统停止，审定后的学时作为专业手艺职员是不是实现年度持续教导学时使命的根据，并实现系统打印专业手艺职员持续教导电子证书。完美持续教导与使命查核、职称评审、岗亭聘请（聘请）、职业资历注册等人事办理轨制的跟尾。实行“人材＋名目”的培育情势，自动对接严重专项、严重工程、严重扶植名目。鞭策“互联网＋持续教导”，鞭策专业手艺职员公需科目进修全笼盖。正视阐扬企业感化，增强用人单元人材培育培训与工程培育培训使命的跟尾，在现实中会聚和培育立异型人材。非私有制单元专业手艺职员参与工程培育培训名目享用划一政策报酬。
要完美职业培训补贴体例，数字经济人材培育名目及培训、评价机构等信息参与我省职业手艺晋升步履“两目次一系统”；参与数字经济人材培育名目、获得培训及格证书的，根据有关划定请求职业培训补贴。获得高档专业手艺品级证书的，可作为报告高档职称评审的首要参考；获得中级、低级专业手艺品级证书的，可归入中级、低级职称认定范围。
（三）强化经费保证。工程经费首要由当局、社会、用人单元和小我等多元组成。当局经费首要阐扬对工程经费投入的撑持和指点感化，各级当局及其部分承当的工程名目使命由同级财务予以保证，有关部分要增强兼顾打算、凸起重点、优化打算，整合现有专业手艺人材培育培训名目资本，防止反复扶植，做好政策跟尾，确保重点名目的实行。国度级、省级专业手艺职员持续教导基地展开的专业手艺职员才能晋升培训和数字经济专业手艺人材培育名目要凸起公益性、树模性，根据填补本钱、以支定收的准绳公道正当合规肯定免费标准，培训师资、开辟课件、进级讲授装备和收集讲授平台等经费可从基地补贴经费列支。增强企奇迹单元持续教导经费提取和利用的监视办理，各用人单元按划定比例提取职工培训费，保证本单元展开工程名目收入。
（四）严酷监视办理。拟定工程名目办理轨制，对当选的工程名目和包办单元停止公示，接管社会监视；对工程名目展开环境停止指点、监视和查抄。成立工程人材培育培训评价系统，实时跟踪查核工程社会效益和现实结果。增强经费利用环境的监视，成立完美配套轨制，确保培育培训资金专款公用。
各地各部分要以持续教导查核使命为抓手，指点用人单元展开专业手艺职员持续教导学时挂号，成立健全持续教导学时查核、挂号办理轨制，实现持续教导标准化办理。要鼓动勉励、指点专业手艺职员自动参与多种情势的持续教导进修，不时更新常识打算，不时晋升立异现实才能，自发按划定实现持续教导进修使命。专业手艺职员实现持续教导进修使命环境作为其聘请专业手艺职务和报告评定更高一级资历的首要前提。
（五）稳步鞭策实行。工程采用分阶段、分步骤、静态调剂的体例构造实行。2022年，研讨拟定《江西省专业手艺人材常识更新工程实行打算》，启动工程实行使命；2022—2025年，慢慢落实工程各项使命，大范围展开专业手艺职员培育培训勾当，鞭策轨制鼎新和机制立异；2025—2030年，周全展开工程各项使命，停止中期查抄评价，稳固功效，增强软弱关键，当令调剂重点标的目的，力图在轨制扶植、机制立异上有冲破；2030年，对工程实行环境停止周全总结和评价。